Най-добрите съвети за кандидатстване
Когато си добре подготвен, прави по-добро впечатление. Пътят от атрактивно мотивационно писмо и професионална снимка за кандидатстване до ясно структурирано CV е по-лесен, отколкото си мислите.
Съдържание
1. Преди да кандидатствате: подготовка и самоанализ
2. Създаване на перфектна кандидатура за желаната позиция: автобиография, снимка и
мотивационно писмо
3. След кандидатстването: интервюто
Преди да кандидатствате: Подготовка и самоанализ
Къде съм днес и до къде искам да стигна? Нужна е яснота за да планирате кариерата си:
Анализирайте целите и стремежите си, както силните и слабите си страни. Дали настоящата ми работа отговаря на кариерния ми план или трябва да помисля за напускане и смяна на работата?
Разберете кои работни позиции са подходящи за вас и съпоставете обявата за работа с вашия кариерен профил. Имате ли нужда от допълнително образование, обучени или опит?
Направете си план за възможностите за професионално развитие.
Създайте перфектната кандидатура за желаната позиция
Доброто представяне е билетът към новата ви работа. Отделете време, за да подготвите всички необходими документи за кандидатстването си по атрактивен начин.
Ние от TUG Personal споделяме опита си от многобройни интервюта за работа и какво наистина е важно в процеса на кандидатстване.
1. Автобиография (CV): сърцето на кандидатурата.
Автобиографията е единственият компонент, който има значение на етапа на кандидатстване. Целта на перфектната автобиография (CV) е да убеди лицето, набиращо персонал, във вашите способности (твърди и меки умения),професионален опит и образование в привлекателна и добре структурирана форма. И тъй като освен професионалната ви компетентност е важен и личният ви външен вид, част от кандидатстването ви трябва да бъде и снимката – под формата на професионален полупортрет.
2. Мотивационно писмо: вашето представяне.
В миналото класическото мотивационно писмо служеше за убеждаване на лицето, което набира персонал, че сте подходящият кандидат за работата. Все повече компании се отказват от задължителното мотивационно писмо. Пълната цифрова автобиография или кариерен профил обикновено са достатъчни за първото кандидатстване. При някои професии – особено в творческата сфера – чудесното мотивационно писмо може да бъде черешката на тортата.
3. Препоръки, референции и сертификати като доказателства за качество.
Когато става въпрос за приложения и референции, трябва да вземете присърце кредото „класа, а не маса“. Затова прилагайте към заявлението само документи, които подчертават вашите умения във връзка с изискванията, посочени в обявата за работа.
След кандидатстването и преди интервюто.
Поканили ли са ви на интервю? Поздравления. Перфектната подготовка за интервюто е половината от битката.
Знанието е сила.
Информирайте се за обявеното работно място, подгответе добри отговори на най-важните
въпроси и помислете за 2-3 подходящи въпроса, които да зададете на специалиста по подбор
на персонал.
Представете се уверено и професионално.
Дрескодът, прическата, езикът на тялото и самоувереният ви вид могат и ще повлияят на решението на лицето, което набира персонал.
Предимства на работата и преговори за заплата.
Нервността и резервираността не са на място. Разберете как уверено да поискате заплатата, която заслужавате. Обикновено това се нарича брутна месечна или годишна заплата, включваща обезщетенията.
